Ciertamente, no es ningún secreto que la tasa de desempleo está en su punto más alto. (Al cierre de esta edición, la tasa de desempleo en EE. UU. Era casi al 20 por ciento .) Si se encuentra sin trabajo, la tarea número uno en la parte superior de su lista de tareas pendientes es clara: Que comience la búsqueda de trabajo. Pero, ¿cómo puede utilizar LinkedIn para encontrar la oportunidad adecuada para usted? De muchas formas, en realidad. Describimos exactamente por dónde empezar, así como algunos consejos para darle a su perfil de LinkedIn la renovación que necesita para el empleador.
Veinte20Cómo actualizar su perfil de LinkedIn para que lo contraten
1. Primero, actualice esa imagen de perfilObtén esto: los perfiles de LinkedIn con fotos reciben hasta 21 veces más vistas de perfil, nueve solicitudes de conexión más y hasta 36 mensajes más, según Decembrele. ¿No estás seguro de cómo tomar una buena? Dos palabras: modo retrato.
2. A continuación, analice detenidamente cómo se resume a sí mismo
La sección Acerca de en la parte superior de tu perfil es en realidad la parte más vista de tu página, lo que significa que debes asegurarte de actualizarla regularmente para que represente quién eres y qué estás buscando. (Consejo profesional de Decembrele: manténgalo en 40 palabras o menos para que sea más probable que aparezca en una búsqueda).
3. Actualice su lista de habilidades
Esta es otra área que miran los gerentes de contratación, por lo que debe asegurarse de promocionarlos alto y claro. ¿No estás seguro de cómo identificar todo lo que se te da bien? Puede utilizar LinkedIn Evaluaciones de habilidades herramienta para verificar habilidades y demostrar que califica para oportunidades laborales con necesidades específicas, ya sea que desee mostrar su competencia en Microsoft Excel o el hecho de que es un genio en Javascript.
4.Asegúrese de que los empleadores puedan encontrarlo
Este es un dilema común, especialmente si todavía está empleado: cuando está empleado en un lugar, ¿cómo hace correr la voz de que está interesado en trabajar en otro lugar? Ingresar Candidatos abiertos , una nueva función de LinkedIn que les indica en forma privada a los reclutadores que eres solo eso: abierto a nuevas oportunidades. (Lo alterna entre bastidores en su panel personal de LinkedIn, pero solo es visible para los reclutadores y no aparecerá en su perfil público).
Westend61 / GettyImagesCómo utilizar LinkedIn para encontrar las mejores oportunidades laborales para usted
1. Empiece por adaptar su búsqueda a sus necesidades laborales exactasSegún el experto profesional residente de LinkedIn Blair Decembrele , debe comenzar por filtrar su búsqueda en LinkedIn por función laboral, título, industria y más. También puede usar el cuadro de búsqueda abierto para agregar frases clave como remoto o trabajo desde casa para encontrar oportunidades que satisfagan sus deseos y necesidades específicos. Y tenga en cuenta: los gerentes de contratación publican la mayor cantidad de oportunidades el lunes, por lo que debe asegurarse de configurar Alertas de trabajo para que los listados se le envíen en tiempo real. (En la parte superior de la lista de puestos vacantes, verá un interruptor de alertas de trabajo que puede activar).
2. Cuando vea una vacante que le interese, solicite una recomendación
En teoría, llevas un tiempo vinculándote con personas de tu perfil, es decir. se ha conectado con colegas del pasado y del presente, por lo que puede controlar dónde están trabajando. Si una de esas personas trabaja en la empresa para la que aspira a ser contratado, ahora tiene la oportunidad de ser estratégico. Funciona así: cuando estés en la pestaña Trabajos de LinkedIn, ubicada en la parte superior de la página, ingresa el campo que te interesa. Desde allí, verás un menú desplegable que ofrece funciones de LinkedIn. Marque En su red y presione aplicar. La lista se completará automáticamente con las vacantes disponibles en las que conozca a alguien de la empresa. ¿Último paso? Seleccione Solicitar una referencia, por lo que está en el camino interno. (Para su información, aquí hay algunos ejemplos de plantillas de correo electrónico para un alcance exitoso de referencias, proporcionado por LinkedIn).
3. Asegúrese de tener una posición actual en su perfil
Incluso si está desempleado, es inteligente dejar su último puesto como está (oye, ¿qué pasa si no ha tenido la oportunidad de actualizar esa parte de su perfil) o completarlo con información sobre el tipo de trabajo que realiza? estás buscando. ¿La razón de esto? Aumenta sus posibilidades de aparecer en búsquedas realizadas por reclutadores o gerentes de contratación que minan LinkedIn para llenar los espacios abiertos si tiene un trabajo actual. Y si ya eliminó su último rol y quiere dejar en claro que está disponible para ser contratado, una simple declaración, por ejemplo, Buscando el próximo rol antes de un discurso de ascensor sobre su experiencia más reciente, debería ser suficiente. (Si opta por dejar su último puesto como está, consulte a continuación sobre los candidatos abiertos y cómo anunciar su disponibilidad de forma más privada.
4. Siga las páginas de la empresa de los lugares en los que le gustaría trabajar.
¿La mejor manera de estar en la pista interior? Manténgase al día sobre todo lo que el lugar en el que aspira a trabajar está compartiendo y discutiendo en LinkedIn. De hecho, esta es otra forma de ser el primero en enterarse de las oportunidades laborales. Siga la página y aparecerán directamente en su suministro de noticias. (También hay una opción para recibir alertas directas).
