Cuando le ofrecieron un trabajo de presentadora en uno de los principales canales de noticias del estado, Akila S estaba extasiada. Pero su deleite pronto se convirtió en horror cuando un colega principal comenzó a acosarla. La residente de Chennai habló con Femina sobre su experiencia.
Siempre me ha apasionado el idioma tamil. Mi primer trabajo fue como maestra de tamil en una escuela. Luego, un amigo, que trabajaba como camarógrafo en un canal tamil, me ayudó a conseguir un trabajo como locutor independiente. Me encantó la experiencia y me di cuenta de que eso era lo que quería hacer. Fue mientras trabajaba con Raj TV que me ofrecieron un trabajo en Sun TV. Como estaba en la nómina de Raj TV, le pedí a Sun TV que me contratara a tiempo completo también (los otros lectores de noticias son autónomos), y cumplieron. Me incorporé al cargo el 9 de diciembre de 2011 y los primeros tres meses fueron los únicos pacíficos de mi período.
Uno de los colegas fue Vetrivendan, responsable de programar lectores de noticias para boletines. Coqueteaba con los lectores de noticias, así que mantuve mi distancia de él. Aquellos que entretuvieron su comportamiento obtuvieron los horarios máximos cada semana. Sin embargo, dado que era un empleado permanente, nunca tuve ningún problema con la programación.
Como ignoré a Vetrivendan, me dio horarios matutinos durante dos meses, sin descanso. Mi turno comenzaba a las 6 am, por lo que tenía que salir de casa a las 4 am y terminaba pasadas las 12 del mediodía. Cuando le pregunté a Vetrivendan sobre los horarios, dijo que solo estaba siguiendo instrucciones. Irónicamente, fue algo tan intrascendente como la comida de la cantina lo que me llevó a V Raja, el jefe de departamento. El comedor de la oficina cierra para el desayuno a las 8.15 am, por lo que fue imposible llegar a tiempo después de que terminó mi boletín matutino. Quería permiso para una extensión de tiempo, para lo cual necesitaba hablar directamente con Raja.
Cuando le expliqué la situación, Raja accedió a mi solicitud. Preguntó sobre mi familia y mi situación financiera, y llegó a la conclusión de que yo no tenía suficiente respaldo monetario y que este trabajo nos mantenía a mí y a mi familia en marcha. Esa noche, alrededor de las 10 de la noche, recibí un mensaje de texto de él que decía que sentía lástima por mí y que podía ponerme en contacto con él para cualquier cosa. Como el texto no estaba en capacidad oficial y fue enviado tan tarde en la noche, lo ignoré.
Mientras tanto, Vetrivendan continuó asignándome turnos matutinos. Fue solo cuando le dije que llevaría el problema a RR.HH., que me dio un cambio general. Sin embargo, apenas me dieron lectura de noticias y fui relegado a hacer principalmente producción. El acoso había comenzado y continuó en pequeñas formas. Por ejemplo, el canal tenía una actividad patrocinada en la que todos los lectores de noticias, excepto yo, recibían ropa y cupones.
Incluso después de seis meses de trabajo, no recibí mi carta de confirmación. El departamento de recursos humanos me dijo que Vetrivendan había pedido que se mantuviera en espera debido a un desempeño deficiente. Cuando le pregunté a Raja, me dijo que la gerencia observaría mi desempeño durante tres meses más. Sin embargo, la carta no llegó y todos, excepto yo, recibieron el incentivo de Diwali el 1 de noviembre.
Cuando le pregunté a Recursos Humanos al respecto, dijeron que Raja les pidió que lo mantuvieran en espera. Siempre que le preguntaba a Raja al respecto, me pedía que lo llamara después de llegar a casa por la noche. Finalmente, unos días antes de Diwali, decidió firmar mi carta de confirmación, pero seguía preguntando cómo lo 'cuidaría' a cambio. También pidió un 'regalo aparte'. Ese día, me pidió que lo volviera a llamar. Me di cuenta de que podía grabar la conversación. Durante la conversación, dijo que debería haber recibido los incentivos y la confirmación hace mucho tiempo, pero se retrasó porque no tenía ni idea de lo que quería. Comentó sobre mi apariencia y dijo que me veo sexy con el maquillaje. Pero me limité a discutir solo los problemas que enfrentaba en el trabajo. Dijo que serían ordenados y siguió pidiendo otro 'regalo'.
Cuando finalmente corté la llamada, debió haberse dado cuenta de que no obtendría lo que quería de mí.
Nunca recibí mi incentivo, pero el trabajo fue tranquilo durante dos meses. Luego me enteré de que Raja estaba planeando trasladarme a Trichy. Sabía que yo estaba divorciada, que no me encontraba bien económicamente y que no podía renunciar por capricho. Cuando recibí una oferta de otro canal de noticias, cancelaron mi cita. Decidí no quedarme más callado.
Sabía que si me acercaba a la gerencia, no se probaría nada en su contra. Entonces presenté una denuncia contra él en la oficina del comisionado de policía. Después de eso, muchas mujeres en el trabajo me dijeron que él también las había acosado, pero estaban demasiado asustadas para salir a la luz. Fue detenido tras mi denuncia. Pero sus ayudantes en el trabajo hicieron que ocho compañeras presentaran una denuncia contra mí diciendo que yo había hecho acusaciones falsas contra él. La gerencia me envió un aviso de suspensión.
Me negué a retirar mi denuncia y decidí luchar. Sus asesores legales me llamaron para decirme que querían un compromiso y acordaron pagar lo que yo quisiera. Pero quiero que se tomen medidas contra Raja y estoy esperando el veredicto del tribunal. Aunque la mayoría de los medios de comunicación no informaron del incidente, algunas mujeres periodistas se manifestaron en mi apoyo. Los miembros de mi familia no están interesados en que yo siga con este asunto porque están preocupados por mi seguridad. He recibido llamadas amenazadoras casi todos los días pidiéndome que retire el caso. Pero no daré marcha atrás hasta que se resuelva el problema y se haga justicia.
EL OTRO LADO
El departamento de recursos humanos de Sun TV refuta las afirmaciones de Akila. Cada lector de noticias tiene dos turnos de 6 am a 2 pm dos veces en el horario. El segundo turno es de 14 a 22 horas. A las mujeres se les asigna principalmente el primer turno, ya que el segundo se hace tarde. Akila pidió el turno anterior y tenemos pruebas para demostrarlo. Además, si un lector de noticias no aparece, la persona de turno tiene que hacer el boletín, lo que Akila se negó a hacer. Con frecuencia buscaba peleas con sus colegas.
En la grabación que Akila ha utilizado como prueba, está claro que está prolongando la conversación. Después
Raja dijo que la confirmarían, Akila no paraba de preguntarle '¿Qué sigue?', Por lo que casualmente pidió un regalo. Otros dos lectores tampoco fueron confirmados debido a la falta de rendimiento. El equipo de producción dijo que no fue puntual con el trabajo. Y como no estaba confirmada, no tenía derecho a recibir los incentivos.
Akila también recibió ropa de una marca líder. Pero la tienda dijo que no querían patrocinarla ya que ella no estaba cuidando la ropa ni devolviéndola a tiempo. Raja le advirtió que si no se comportaba, la gerencia se vería obligada a cancelar sus servicios. Tras esta advertencia, presentó la denuncia contra Raja.
LAS OPINIONES Y OPINIONES EXPRESADAS EN EL ARTÍCULO SON DEL AUTOR / SUJETOS Y NO REFLEJAN NECESARIAMENTE LAS DE LOS EDITORES O EDITORIAL. MIENTRAS LOS EDITORES HACEN LO MÁXIMO PARA VERIFICAR LA INFORMACIÓN PUBLICADA, NO ACEPTAN RESPONSABILIDAD POR SU EXACTITUD ABSOLUTA. EN ASUNTOS QUE PUEDAN SER SUBJUDICIALES, MUJER NO TOMA POSICIÓN LEGAL.
