nuri hassan es una modelo egipcio-guyanesa, directora de casting y fundadora de AGENCIA XYNE , que está abriendo camino para que la industria de la moda sea más diversa e inclusiva.
Nouri decidió dedicarse al modelaje después de recibir el apoyo de su familia. Lo dirían en broma como, 'eres tan alta, delgada y bonita, como, deberías moderar', le dice Nouri a In The Know. Tomé los comentarios de mi familia acerca de que yo era modelo literalmente.
La primera sesión de modelaje de Nouri fue con Seducir , cuando tenía 18 años. Estábamos haciendo una historia sobre las estrías, y solo positividad corporal en general. Era la primera vez que estaba en el set con modelos curvos, le dice Nouri a In The Know. Solo estando allí, estando rodeada de modelos con curvas, me di cuenta de que debería estar orgullosa del cuerpo en el que estoy. No debería avergonzarme por mi cuerpo.
Estar rodeado de mujeres seguras de sí mismas y feroces tuvo un gran efecto en Nouri. Me sacó tanto de mi zona de confort que pensé, espera, en realidad quiero seguir haciendo esto, dice ella.
Como el de Nouri modelado A medida que avanzaba su carrera, se dio cuenta de que, si bien muchas de las tomas en las que estaba parecían ser diversas, no sentía que la diversidad fuera auténtica.
Por lo general, el casting en los sets en los que estoy es muy diverso. Pero por alguna razón, simplemente no se siente tan auténtico como debería, dice Nouri a In The Know. Parece que muchos directores de casting y marcas simplemente están marcando casillas para que parezca inclusivo y auténtico. Pero al final del día, es bastante performativo.
Así que Nouri decidió tomar el asunto en sus propias manos al iniciar XYNE AGENCY, que se enfoca en representar diversos talentos y crear espacios más inclusivos en el mundo de la moda.
Empecé XYNE hace unos dos años. XYNE es una agencia de casting y madre. Creemos en la inclusión auténtica, diversidad , y representación de todo tipo de personas, explica Nouri.
Uno de los objetivos de XYNE es asegurarse de que sus modelos obtengan las tasas correctas, los usos correctos y eviten la explotación. Quería intervenir y ayudar a mis amigos y a estas personas subrepresentadas a decir simplemente 'tienes que pasar por un agente' y 'tienes que trabajar a través de mí' y como, 'Te daré la tarifa adecuada y su términos apropiados,' dice Nouri.
Si bien tener un elenco diverso de modelos es un paso en la dirección correcta, Nouri siente que la verdadera inclusión ocurre detrás de escena.
Creo que si quieres ser auténticamente inclusivo, necesitas tener POC delante y detrás de la cámara, dice Nouri a In The Know. Así empezó Nouri La Red Bipoc , un directorio donde las marcas pueden encontrar diversos talentos para roles como estilistas, artistas del maquillaje , peluqueros y fotógrafos.
Comenzó como una hoja de cálculo y se convirtió en más de 100 fotógrafos, más de 60 estilistas, [todos] de todas partes, dice Nouri. E incluso los creativos con los que trabajo en el set, me di cuenta de que habían sido contratados por The BIPOC Network para estar en el set conmigo ese día.
Mirando hacia el futuro, Nouri es optimista sobre la capacidad de XYNE AGENCY para continuar aumentando su diverso grupo de talentos.
Ha sido muy emocionante ver crecer a la agencia en estos últimos dos años, dice Nouri a In The Know. Las redes sociales han permitido la diversificación de la industria porque puedes encontrar nuevos talentos en cualquier momento.
Los esfuerzos de diversificación de Nouri arrojan una luz brillante sobre el futuro de la industria de la moda, y espera que ella y su marca puedan inspirar a más personas a participar en el panorama cambiante de la moda.
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Espero que la gente vea el trabajo que hago, tanto como modelo como directora de casting, y se dé cuenta de que ellos también pueden participar, dice Nouri. El moda la industria no debería estar en un nivel inalcanzable. Debe ser accesible y realista.
