Y otras 5 injusticias locas sobre la brecha salarial
Lo que sabes: el equipo de fútbol femenino de EE. UU. lo aplastó, convirtiéndose en el primer equipo en ganar el torneo tres veces.
Lo que no sabías: estas feroces y fabulosas hembras son muy mal pagado , ganando 40 veces menos -sí, leíste bien- que los hombres.
Aquí, una mirada a los ejemplos más famosos y espantosos de la brecha salarial de género.
Anne-Marie Sorvin/USA Today Copa Mundial Femenina vs. Copa del Mundo Masculina
Se trata de matemáticas simple y llanamente: el pago total de la Copa Mundial Femenina será de solo $ 15 millones en comparación con la suma de $ 576 millones de los hombres, según Diplomático . Eso no es todo: los salarios de la Liga Nacional Femenina de Fútbol oscilan entre ,000 y ,000 con un tope salarial de 0,000. Por otro lado: el tope salarial para los hombres es la friolera de $ 3.1 millones.
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Tiempo Jennifer Lawrence vs. 'Ajetreo americano'
Fue el truco que se escuchó en todo el mundo: los mensajes de correo electrónico filtrados entre los ejecutivos de Sony la Navidad pasada reveló que Jennifer Lawrence iba a ganar menos 'puntos' (jerga de la industria para las ganancias) que sus coprotagonistas masculinos Bradley Cooper, Christian Bale y Jeremy Renner por su papel en ajetreo americano . Aquí está el problema: a diferencia de sus compañeros masculinos, J Law era el único recién salido de una ganar el Óscar .
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Fortuna Hannah Minghella vs. sony
Y ya que estamos en el tema de Sony, no olvidemos que el hackeo del correo electrónico también descubrió el hecho de que Hannah Minghella, presidenta de producción de Columbia Pictures, fue supuestamente en camino para ganar .6 millones en 2014. Eso es 0,000 menos que Michael De Luca, su contraparte masculina, de quien se esperaba que ganara .4 millones.
Fred R. Conrad/The New York Times Jill Abramson vs. Los New York Times
La repentina expulsión de la editora ejecutiva Jill Abramson de Los New York Times' La sala de redacción en 2014 supuestamente se debió a una tensión por una discrepancia salarial. De acuerdo a El neoyorquino , Abramson descubrió que su salario y sus beneficios de pensión como editora ejecutiva y, antes de eso, como editora gerente, eran considerablemente menores que los de los editores masculinos a los que había reemplazado en ambos trabajos.
Michael Nagle/ The New York Times Mika Brzezinski vs. 'buenos dias joe'
Como coanfitrión de MSNBC joe de la mañana en 2008, Mika era la mitad del equipo de dos personas que encabezaba el exitoso programa. Aún así, contempló huir después de enterarse de que su coanfitrión masculino, Joe Scarborough, ganaba 14 veces su salario. Ella se defendió y escribió un libro sobre sus esfuerzos para cerrar la brecha salarial.
